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人生100年時代を迎え、定年後も意欲と能力がある限り働き続けたいと考えるシニア層が増加しています。内閣府のデータによると、約8割の60歳以上の人々が「70歳くらいまで」または「働けるうちはいつまでも」働きたいと考えている一方で、実際の65歳以上の...

2025年、日本は前例のない「シニア就労革命」の真っ只中にあります。65歳以上の就業者数が919万人に達し、20年連続で増加を続ける中、ファイナンシャルプランナー（FP）という職業が新たなシニアキャリアの選択肢として注目を集めています。政府の「資産運...

人生100年時代と言われる現代、定年後の生き方や働き方に関心が高まっています。65歳までの定年延長が進んでいるとはいえ、その後に続く20年以上を豊かに過ごすためには、年金だけでなく安定した収入源を確保したいものです。その選択肢の一つとして注目さ...

定年退職後の新たなステージとして注目を集めるシニア起業。長年培った経験やスキルを活かして第二の人生を歩み始める方が増えています。しかし、シニア世代特有の課題や落とし穴も存在します。「まだまだ体も動くし、長年培った経験も知識もある。のんび...

人生100年時代を迎え、定年後も充実した人生を送りたいと考える方が増えています。そんな中で注目を集めているのが、豊富な経験とスキルを活かした「シニア起業」です。日本政策金融公庫の2021年の調査によると、創業者の約3割が50代以上となっており、さ...

人生100年時代を迎え、定年後の生き方が大きな注目を集めています。60歳での定年退職後、35年から40年もの長い期間を過ごすことになる現代において、多くの方が「お金」「孤独」「健康」という3つの不安を抱えています。 そんな中、新たな選択肢として注目...